¡Hola a todos!
Quiero compartirles algo muy especial sobre nuestro equipo y nuestros valores como empresa. Una gran parte de mi trabajo es crear eventos de equipo Pizza Stick inolvidables, y quiero contarles por qué lo hacemos. Ellos son fundamentales para nosotros, el pilar y parte de la familia Stick. Creemos firmemente que si queremos fidelizar a nuestro equipo, eventos de equipo Pizza Stick como el que les voy a contar hacen que todo sea más fácil y significativo.
Estas jornadas no nacen de la nada. Son el resultado de mucho trabajo, de escuchar lo que nuestro equipo quiere, de definir hacia dónde queremos ir juntos y, por supuesto, de
determinar el presupuesto que destinamos para estos eventos de equipo Pizza Stick.
Para mí, es claro a dónde van nuestras inversiones en el equipo. Últimamente, han pedido mucho crecimiento personal. Este año, comenzamos con liderazgo y ventas de la mano de Agustín Herrera. Luego, nos adentramos en la creación de nuevas pizzas junto a Carmina de “esaeslaidea” y “Creativos Anonimos“, y finalmente celebramos los logros obtenidos juntos.
Somos un equipo que ha pasado por momentos duros, y puedo decir que, aunque la responsabilidad de la empresa es solo nue
stra, muchas decisiones las tomamos en conjunto, cada vez más. Ellos son una parte vital, y nos sentimos muy acompañados en los buenos momentos y en los difíciles.
Así que: ¡Gracias Equipo!
Quiero que entiendan cómo fue el mejor evento Pizza Stick Day hasta ahora. En este día tan especial, había muchas cosas que quería celebrar, y a la vez, ser equipo: reírnos, desestresarnos, disfrutar y compartir. También tuvimos un ratito para hablar de las nuevas campañas, entregar algunos premios, preguntar y consensuar ideas nuevas. Todo es más fácil cuando nos divertimos, y claro, ahora queremos más.
Debo agradecer al equipo de Anigami por ayudarnos a organizar todo el día y hacerlo tan fácil. La experiencia fue genial, gracias a sus monitores, y el espacio en medio de la naturale
za fue espectacular.
Empezamos con la salida: nos repartimos en varios coches y salimos a las 08:00 AM. Debo confesar que me preocupaba la puntualidad, pero nadie llegó tarde. La participación fue casi del 100%, solo faltó una persona por baja. Obviamente, estas actividades están completamente cubiertas por nosotros.
Ellos no sabían mucho a qué íbamos, así que había nervios. En la bienvenida nos esperaba una zona exclusiva para nosotros, con una mesa preciosa y un desayun
o ideal para prepararnos para lo que se venía.
David y yo crecimos con “Humor Amarillo”, pero parte de mi equipo pensaba que venían a ver a un humorista. Risas aparte, después de ponernos los neoprenos (lo cual tomó su tiempo), estábamos listos. Con nuestro vestuario y divididos en grupos, nos hicimos nuestro maquillaje de guerra y, obviamente, nuestro canto y baile de la victoria.
Desde ese momento, estábamos todos jugando. No tuvimos ningún desertor, aunque sí algunos heridos, y una batalla épica entre padre/jefe e hija/trabajadora que fue memorable.
Fueron muchas risas, golpes, agua y más risas, para luego llegar justos de tiempo a la carpa, previo a una rigurosa ducha (el “Humor Amarillo” te deja lleno de barro). Después, disfrutamos de una barbacoa con DJ.
Lo mejor fue cuando me dieron un micrófono. Estaba en mi salsa, presentando la nueva temporada, preguntando a mi equipo qué les parecían nuestras ideas, y entregando los premios de la pizza aniversario.
Por si no lo recuerdan, premiamos la pizza más vendida de cada local, con el premio principal para la pizza que se quedó en la carta: la pizza Pirinova.
Además, el equipo ganador obtuvo un premio en metálico y una experiencia conjunta tanto para el equipo de Bellver como el de Puigcerdà.
Como regalo sorpresa, gracias al gran trabajo de @alachirudesign y @bjovuit_Workshop, les hicimos unas camisetas muy chulas como conmemoración. Quedaron tan guapas que nos las pidieron para vender. ¿Qué les parece la idea? Tal vez las sorteemos por redes sociales.
¿Les gusta conocer esta parte de nuestra empresa? Me encantaría saber qué piensan.
Todo esto contribuye a que no tengamos rotación de personal, a que podamos ir a por más, mejorar nuestro servicio y no solo vender pizzas, sino hacerlo de una manera especial. Como siempre digo, no todo vale. Nuestros valores empiezan por dentro.
Y tenemos muchas novedades para este verano. ¿Quieren saber más?
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